138大美业人才网创始人陈其力先生第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】围观人数再创新高!截止目前收获了4万多人次围观!为此,我们特别整理了本次直播的内容全文,与你分享。
陪伴学习成长,如同1日3餐8杯水。
大家好,我是陈其力。
第一场中讲了《疫情后的职场变局》,第二场讲了《“个人职场品牌IP”是什么玩意儿?》,大家可以通过138青盒学直播间观看回看。
我是对自己创造的内容很认真甚至有点苛刻的人,突然做了主播的这些天,每天都在认真备课、学习、找资料、做课件……当然更重要是把过往的认知、经验进行总结,提纯,希望能给听直播的朋友带去收获,带去不一样的启发。
138公司三月已大部分复工,从每天联系1000多位招聘客户中了解到部分区域美容企业大概复工情况,据不完全统计:广州约40%,深圳约30%,北京、上海约20%左右,整体平均大概约30%左右,也就是说几乎有一半以上的美容企业还没有完全进入复工状态。
“雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的”,在疫情这场灾难面前,谁都无法避免,谁都要去面对。
今天的主题是《如何突破职场中的自我设限》,大家可以看到,疫情后的企业面临巨大的倒闭风险、现金流风险,企业要自救势必开源节流:全员营销,线下转线上(直播),减员增效(原来要10个人的活现在只用5个人;2周的工作压缩到1周完成),让员工身兼数职。
对于你从来没有做过的工作,你是迎接挑战?还是自我设限?
本期直播我将从以下四点与大家分享交流:
什么是自我设限?
自我设限是一个心理学术语,是指个体针对可能到来的失败威胁,事先设计障碍的一种防卫行为。
自我设限就像自己为自己搬了一块大石头为障碍,这种行为虽然可以防止自身能力不足带来的挫败感、暂时维护自我价值感,却常常剥夺了自己的成功机会。
自我设限,是你潜能的敌人,让你看不到人生更多美好风景,失去人生更多可能性。
自我设限的场景(案例)
疫情复工后,人不齐,老板对销售经理小王说,你10人能做15人的业绩吗?小王说,老板这太难了……
疫情过后,公司业绩不佳,老板对后勤小李说,你们也一起参与销售吧?小李说,这个,我没有销售经验啊……
眼看直播很火,老板对小花说,你形象好,平时表达也不错,来做场直播试试吧?小花说,不行不行,我这人害怕面对镜头。
复工后人手不足,老板对编辑小梅说,美工还没到岗,你把这个图PS了。小梅说,老板,我不会用PS软件……
消毒产品大卖,老板对销售主管老刘说,你今年目标提高50%。老刘说,过去我们从来没有50%年增长率,恐怕不行……
销售经理对美导春春说,你下次讲课把PPT做好一点;春春说,我只是一名美导,我不会做PPT;
小陈对姐姐说,姐,你来学开车吧,以后买个车很方便。姐姐说开车太危险了……我都50岁了,学不来。
以上这些案例都是我们生活中经常遇到的,很多时候我们还没有去尝试就说“我不行”,预设了失败这个结果。这就是自我设限。
自我设限的利与弊
利
可以获得暂时的舒适感与安全感。比如不接受销售任务挑战,不愿改变工作职能,按过去自己习惯的模式工作。
弊
短期:可能被淘汰,危机下失去职场位置。当你说“不行”,老板可能已经在寻找那个说“行”的可代替你的人了。
中期:错过晋升机会,失去更多发展可能性。(老板也许会用你,但认为你不堪大用,不再给你晋升机会。)
长期:始终坐井观天,被局限在自我条条框框里的人生,没有更高的视野,看不到更好的风景,这样的人生不完美。
人的一生中改变命运的机会不太多,一般来说有3~4次机会;
在40年职业漫长道路上,有些人10~15年似乎就走到了职场的尽头;
成年人每天三分之一的时间都在工作,在工作初期很多人都不愿意去挑战自己。但如果没有梦想,跟咸鱼有什么区别?如果跟咸鱼一样没有梦想,不是在浪费自己的生命吗?
自我设限的四大根源
每个人都有自我设限,这是很正常的心理现象。那么自我设限的根源究竟是什么呢?
1、懒惰的习惯
有的人认为自己还年轻,趁年轻先享乐;
而有的人正好相反,认为自己老了,再不快活就老了,不想去迎接新的挑战。
还有些人是“习惯性的否定”,比如老板对小李说:“你能在明天早上把方案给我吗?”,小李说:“不行,这个活正常要两天呢~”。
还有人是缺少目标与追求,没有自我要求。
2、舒适区
过去或许市场好、业务好做、公司发展好、岗位好、运气好……一切岁月静好,但如今一切变化很快,有些人会习惯在舒适区待着,走不出来。
或许还有些人觉得,还没到山穷水尽之时,家有余粮,背有靠山。
3、懦弱
怕丢脸,怕被人笑话,还有过去失败的阴影;
以前我在大学玩乐队时,排练时自我感觉良好,但登台后音响故障不出声,我在台上弹着吉它,但观众却完全听不到声音,我当时觉得很糟糕,一连几次都出现类似状况,后来就很特别害怕登台表演。这些都是因为怕丢脸,活在失败的阴影里的表现。
与大家分享一个《跳蚤的故事》
有人曾经做过这样一个实验:他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤,发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右,所以说跳蚤可以称得上是动物界的跳高冠军。
接下来实验者再把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即同时在杯子上加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑,但是它不会停下来,因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞,跳蚤开始变得聪明起来了,它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢,发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子,而是在盖子下面自由地跳动。
一天后,实验者开始把这个盖子轻轻拿掉,跳蚤不知道盖子已经去掉了,它还是在原来的这个高度继续地跳。
三天以后,他发现这只跳蚤还在那里跳。
一周以后发现,这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着——其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。
4、缺少好奇心,眼界与见识太少
不知天外有天,满足于眼前的小成绩。喜欢以自己有限的知识,去解释无限的可能。
过去做不到的事情,今天依然认为做不到,就拿PS(图片处理)举例,以前你可能会觉得PS很难很复杂,但如今有各种易上手的美图P图软件,但你却不去尝试,依然认为PS很难,还停留在以前的观念里,用过去有限的知识去解释未来无限的可能。
亲身经历,突破自我设限
我的经历,正是各种突破设限的过程。
我跟很多同龄人一样,小时候在农村出生,三年级进入县城,后来来到大城市上大学,留在广州工作,跨越了从农村到县城再到城市的经历。
读初中时我的成绩班上倒数前10名,甚至还留级。当时我疯狂迷上了音乐和足球。当时高考录用率本来就很低,我也自我设限认为自己不可能考上大学。
但进入青春期成长,我开始懂得了一些事情。于是在别人休息时,我刻苦用功甚至通宵学习,虽然上课时看上去依然漫不经心,因为当时的我更希望别人对我的评价是聪明而不是努力,但事实上我知道自己是努力大于聪明的人。后来果然我成为了学霸,甚至在高中时长期“垄断”班上第一名,顺利考上大学。这是一次打败懒惰,唤醒青春斗志,突破自我设限的经历。
我大学所学的专业是企业管理,主科市场营销,那时我不喜欢所读的专业,毕业后求职时不想当公务员,不想去国企。特别爱面子,又想特立独行,于是第一份工作去了外企做销售。做销售要主动跟人沟通,不怕丢脸,不怕拒绝,这对我都是巨大的挑战。很长的时间,都是跟在师兄后面学习,做搬运做助手。但后来我还是突破了这些障碍,没那么害怕跟客户沟通了,曾得过某次促销活动的销售冠军,得过总经理的嘉奖。
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