疫情后 美业强势反弹 却面临大量用工缺口

今年突如其来的疫情，让各行各业都受到不同程度的影响，其中影响最大的是餐饮和美容美发机构，据中国美容美发协会不完全统计，受疫情影响，今年越有15%的门店被迫转让或关闭。

　　随着疫情得以有效控制，国内经济开始复苏，餐饮与美业迎来了好转。从市场所反映的情况来看，餐饮行业强势反弹，生意变得越来越好了。另外美业也迎来了短期高反弹，之后便逐渐趋于平稳。那么具体情况是怎样的呢？

　　美业市场全面复苏 客流量同比上升

　　疫情让很多顾客都无法去美容院做护理，早已养成护理习惯的顾客成为疫情后第一批进店的尝鲜者，有很多美容院短期内出现预约不上的情况。顾客去美容院做护理不仅仅是生理上的需求，而且希望通过改善肌肤状况让心情变得更好。

　　美容店在歇业好几个月后，也担心顾客不进店，所以推出不少活动，吸引顾客进店。在这样的情况下，美容院客流量显著上升，与同期相比，生意更好，店内的员工也都不够用。这是人们的一种恢复性、补偿性的消费驱动美业市场发展。

　　美业市场前景一片大好  依然面临劳动力缺口

　　美容院客流量恢复了，但有很多员工却流失了，原本美容院招聘就比较难，现在却更难了。有很多店想着用涨工资的方法招聘，仍旧收效甚微，哪怕是招收学徒，进店应聘的都比较少。

　　当下的人们对美容服务有了较高要求，越来越趋向个性化，精细化，这些都是需要劳动力一对一去完成。前些年，我们还经常看见有很多职业技术学校，去里面学一门技术会很光彩，现在，大学生基本普遍，很少有大学生或高年龄的人再去学习美容技术，加上其它一些因素，美业依然面临较大劳动力缺口。如果您

　　美容院如何招聘到员工呢？

　　1、确定用人需求

　　2、了解招聘渠道

　　3、制定具体招聘流程

　　4、筛选招聘人员

　　5、岗前培训