氧发堂成都市场2022二季度员工大会掠影

华堂相聚又一季，氧发堂人创佳绩

欢歌笑语庆丰收，成长路上你最优

新人后浪推前浪，不忘初心共辉煌

奋战三伏不松懈，再接再厉永向前

7月21日-23日，氧发堂成都市场2022年二季度员工大会圆满召开，为响应疫情防控要求，来自成都市场的三百多位新老家人共分为五个场次轮流召开，尽管一次大会变成了五场小会，但现场的气氛热烈程度却丝毫不减。

会议由氧发堂商学院干部训练中心廖志军部长全程主持，每场会议开始首先由氧发堂联合创始人、董事、成都市场总经理李志刚先生作上半年工作总结发言，李总高兴地告诉大家，尽管上半年受疫情影响成都市场新开店数量未完成既定目标12家，但成都市场的新增员工数量以及业绩、利润、员工分红等都创下了新高，取得了历史最好成绩。

李总介绍说：在团队发展方面，成都市场上半年共新增员工110人，达到了364人的团队规模，同时创建了养生部和美容部；在业绩增长和利润增长方面也实现了历史突破，员工季度分红更是创下新高，首次达到了135万元，这是全体家人拼搏努力的结果。

进入下半年，李总说，我们的目标任务和担子更重，成都市场要加快团队扩建和开店速度，将计划新招200人，开新店20家。同时在员工福利方面，将推行员工宿舍标准化专人管理，进一步提升吃住标准，实行全员社保优化，真正实现“我幸福，我是氧发堂人”的美好愿景。

接着进行的是新员工欢迎仪式，二季度成都市场的新增员工数量达到了87人，作为氧发堂门店最重要的资产，新员工的数量决定着开店的速度和数量。如今，随着氧发堂作为当下创业发展的平台优势逐渐显现，加入氧发堂的新员工也将会越来越多，广阔的健康染养发市场前景、旺盛的消费需求以及超低的就业门槛、优裕的收入福利和巨大的个人成长空间，都是氧发堂吸引越来越多新人加入的关键因素。

会上，各部门经理向新员工表达了热烈的欢迎和衷心的祝愿，希望新家人们谦虚学习，快速成长，成为原本优秀的自己。

在季度颁奖环节，公司先后向优秀家人和团队颁发了季度“最佳新秀奖”、“优秀美容师奖”、“销冠奖”、“金手指奖”、“最佳团队奖”等奖项，并颁发了奖杯、锦旗、证书和奖品。虽然这些奖项表面上都是一些荣誉上的褒奖，但由于其评奖标准都和相关业绩指标挂钩，因此奖项的含金量也极高，可以说都是“名利双收”，特别是销冠奖获得者，同时还获得了门店1-3股的分红股权奖励。

接着进行的是职务任命，每一个阶段，总有一批优秀的家人们成长起来，本次任命包括7名副店长、3名店长、3位业务主管和3位经理，其中7位副店长都是在二季度通过储备干部训练营学习后迅速成长起来的优秀家人。